Prędzej czy później spotka to każdego. Zapewne niejednokrotnie pojawi się dylemat: czy warto odejść z pracy przed ustaniem stosunku pracy, określonym w umowie z danym pracodawcą?
Gdy w perspektywie mamy posadę na świetnym stanowisku pracy, czekającą właśnie na nas – dlaczego nie? Gorzej, jeśli rozwiążemy umowę i zostaniemy na lodzie, bo pracodawca, który wcześniej deklarował zatrudnienie, jednak zmienił zdanie. Więcej w artykule: Rozwiązanie umowy, czyli jak odejść z pracy… z głową?.